自1999年开始，国家对大学生就业政策实行重大改革，改变过去的国家分配为政策指导下的“双向选择，自主择业”。河南农业大学积极应对，从思想教育着手，狠抓措施落实，广开就业途径：第一，建立就业基地。利用学校的科研基地及其实习基地，与社会用人单位建立广泛的联系。让学生在实习及科研中，与企业建立联系，企业也可借此了解学生，为学生就业打下了良好的基础。第二，动员全校教职工乃至离退休老教师，为广大毕业生提供就业线索。让每位教职工既有为毕业生提供就业机会的责任感，还要肩负起指导毕业生顺利就业的义务。仅此一项，为学生提供的岗位就能占到当年学生就业岗位总数的20％左右。2003年4月8日《中国教育报》第2版以《都来为毕业生当“红娘”—河南农大全员参与就业工作为毕业生当“红娘”》，报道了我校的毕业生就业指导工作的这一先进经验。第三，注重信息网络的建设。在学生工作网站上开通了毕业生就业的专栏，利用现代网络技术，广泛收集用人单位信息，并及时发布到网络上，为毕业生和用人单位提供了快捷、便利的双选平台。第四，极鼓励毕业生报考公务员，到基层建功立业。从1999年开始，我校报考省公务员的人数及考取率，一直位居全省高校之首，均达到全省当年录用总人数20％――49％。学校还积极鼓励学生报考研究生，每年考取率均能达到当年毕业生总数20%左右。第五，每年都在校内举办毕业生双向选择大会。近年来都邀请到用人单位700家左右，并同时邀请知名企业召开年度就业高峰论坛。第六，定期公布各专业就业率，作为衡量各院工作水平和招生工作的重要指标。